未毕业的学生可以和公司签订劳动合同吗？

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• 问未毕业的大学生可以签劳动合同吗
  

  可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

• 问没毕业的大学生可以签订劳动合同吗
  

  1、严格来说，你未毕业，是不能签订劳动合同的，这应该认定为生活补助费等（各省规定不一）。2、但假如合同已经明确约定的金额，义务方应按照合同支付。你要看清楚，是否有部分费用归学校（学校以管理费等各项名义收取，本人多年前也受到这样待遇，最后维权成功）。3、如是以上情况，还要看协议如何约定解除合同的条件。如明确为劳动合同，那这个合同是无效的，无需解除。4、毕竟未毕业，希望妥善处理，别得罪用人单位和学校。在中国，得需要这样的处理方式。

• 问一张未毕业的大学生可以签劳动合同吗？
  

  可以。根据现行的有关规定,在校的学生是能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是能签订劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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