没毕业的大学生可以签订劳动合同吗-法师兄

没毕业的大学生可以签订劳动合同吗

2022-02-06

1、严格来说，你未毕业，是不能签订劳动合同的，这应该认定为生活补助费等（各省规定不一）。2、但假如合同已经明确约定的金额，义务方应按照合同支付。你要看清楚，是否有部分费用归学校（学校以管理费等各项名义收取，本人多年前也受到这样待遇，最后维权成功）。3、如是以上情况，还要看协议如何约定解除合同的条件。如明确为劳动合同，那这个合同是无效的，无需解除。4、毕竟未毕业，希望妥善处理，别得罪用人单位和学校。在中国，得需要这样的处理方式。

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问大学生没有毕业证可以签订劳动合同吗

答

回答新毕业大学生签订劳动合同的要求如下。 (一)劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等...
问没毕业的大学生可以签劳动合同吗?

答

如果公司岗位不需要大专毕业证书，只要去高中以上学历的话，可以啊。但是建议还是和公司说清楚，一般毕业之后能拿到毕业证的时候，公司人事部门一般会...

关于没毕业的学生可以签劳动合同吗，根据法律规定，没有毕业的大学生也可以签订劳动合同。理由如下： 1、首先，能否签订劳动合同，是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格，《劳动法》第十五条只规定了：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同。《关于贯彻执行若干问题的意见》（以下简称《意见》）第四条中规定的不适用劳动法的主体中并不包括在校学生，学生身份并不当然限制您作为普通劳动者加入劳动力群体。 2、其次，根据《意见》第十二条规定，在校生勤工助学的行为可以不签订劳动合同，但并不能由此否定在校生的劳动权利，推定出在校生不具备劳动关系的主体资格。因此，只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄，符合劳动关系主体资格，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力，就可以与公司签订劳动合同。 3、建议，如果大学生是勤工俭学，即指不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费，可以不签订劳动合同；如果大学生是以就业为目的，寻找比较固定的工作，可以与用人单位沟通，在建立劳动关系时要求签订劳动合同。实习是以学习为目的，到相关单位参加社会实践，没有工资，不存在由实习生与单位签订劳动合同、明确岗位、报酬、福利待遇等情形。虽未毕业但向公司表达了求职就业愿望，并进行了求职登记，求职人员登记表中登记其为某届毕业生，而也存在实习年。