劳动合同法上下班工伤怎么鉴定分类有哪些

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• 问劳动法上下班工伤认定
  

  按最新规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你这属于患职业病的情况，应当认定为工伤，你可以到人力资源与社会保障局申请工伤认定。

• 问上下班途中工伤鉴定标准有哪些
  

  在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以构成工伤，但在实际认定中还有严格的要求。如还需要居住在哪里证明，还有上下班的行走路线中是否要经过事故地点等，从你描述来看，你是在单位的客舍，你下班并不是回家，而出去买东西，因此如是用人单位认为不是工伤，而劳动者想要申请认定为工伤可能有一定难度。

• 问新劳动法上下班途中工伤处理有哪些新规定
  

  1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定，应当认定为工伤。 2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定，视同工伤。

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