新劳动法上下班受工伤赔偿标准是多少
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职工在上下班途中因机动车事故受伤的,认定为工伤。工伤待遇的享受有赖于合理、科学的工伤鉴定。经当事人申...
劳动法新员工上班几天有工资
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一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外...
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开庭前收监有什么征兆
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法院判缓刑之前的征兆
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上下班途中劳动合同法规定的哪些工伤
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根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的,人民法院应予支持: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理...
新劳动法在劳动局上班工伤赔偿怎么算
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根据我国法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
《劳动法》关于上下班工伤认定的规定
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对于上下班期间发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当被认定为...
不明白,就问一问
新劳动法上下班工伤前兆有哪些,律师怎么看
在上下班途中工伤认定是怎样的
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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员工上班途中受伤算工伤吗
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新劳动法上下班没签协议工伤怎么办
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有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关...
自离与公司解除劳动合同有哪些法律前兆
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自离会导致解除劳动合同的后果,劳动者应当采用合法的方式来解约,如果自离行为严重违反单位的规章制度的,单位会依法单方面与劳动者解约,并在解约时为其结算清楚工资,但不需要向其支付经济补偿。...
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劳动法下班算工伤认定吗?
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在上下班途中受到事故伤害的是属于工伤的。根据《工伤保险条例》的有关规定,职工在上下班途中,受到非本人...
《劳动法》的上下班时间
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根据我国法律规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。...
下班路上受伤没有签劳动合同能报工伤么
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公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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新劳动法关于上下班过程中工伤怎么算
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;……。 人力资源社会保障部关于执行《工伤保...
前两天上班时候被车撞了劳动法上下班途中受伤是工伤吧
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
因工死亡一般有哪些前兆
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劳动者因工死亡属于工亡,是工伤范畴。那么,因工死亡的情形有哪些? 工伤又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害,在工作时间和工作场所,因...
劳动法关于上下班途中的工伤赔偿问题
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一、在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍、租住的地方及住所地...
二审法官改判的前兆有哪些
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改判的情况有两种: (一)“适用法律有错误。” (二)“原判决事实不清楚或者证据不足的”可以在查清事...
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劳动法加班费规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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新劳动法工人上下班途中遭遇车祸算是工伤吗
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工伤保险条例:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。...
工伤劳动者上班的工资待遇有哪些
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劳动者受工伤的,可以享受工伤医疗待遇,但是工伤一般不会影响员工的工资变动,在工伤期间上班,不会因此调低或者提高工资。根据《工伤保险条例》第三十一条 第一、二款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
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劳动法 员工上下班途中骑摩托车摔伤 算不算工伤
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员工上班途中骑电动车自己疏忽大意摔伤,且是本人主要责任的,不算工伤。换言之,如果本人负主要责任,就不...
下班骑车摔倒属于工伤吗
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新劳动法没有书面规定上下班伤害赔偿吗
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有效。单位要负责,建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级,这个很关键,也是所有问题的前提。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。注意在申请工伤认定以前收集可以证明劳动关系相关...
新劳动法建筑工地上上下班死亡算不算劳动法建筑
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具体事宜建议咨询当地律师工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...