没有签劳动合同离职后有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同离职时有赔偿吗
  

  根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，也即是用人单位需要支付双倍工资。若用人单位不支付双倍工资的，从用工之日起次月起一年内可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问没有签劳动合同离职赔偿
  

  未签订劳动合同的退休，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，除双倍工资外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问没签劳动合同自动离职有赔偿吗
  

  你所说的情况并不是单位应向你支付经济补偿的法定情形，在此情形下，单位应就你未签订劳动合同的工作期间，向你支付双倍的工资。而所谓经济补偿，是指在单位具有法定情形下，你行使劳动合同解除权的同时，单位所应向你承担的法律责任。因此，在单位没有其他违法情形下，你可以解除劳动合同，但只能要求单位向你支付未签劳动合同期间的双倍工资，不能主张经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,231人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,506人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,470人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,567人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同离职有赔偿吗？

  469人已浏览

• 
  没有签劳动合同离职有赔偿吗?

  230人已浏览

• 
  没签劳动合同自动离职有赔偿吗

  200人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职有赔偿吗

  724人已浏览