没签劳动合同离职时有赔偿吗

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• 问没有签劳动合同离职赔偿
  

  未签订劳动合同的退休，用人单位有《劳动合同法》第三十八条情形之一的，除双倍工资外，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。

• 问没有签劳动合同离职后有赔偿吗
  

  按照你的描述，没有签劳动合同是可以要求双倍工资的，没有买社保可以要求经济补偿金。辞职的话是需要提前30天向单位递交书面申请的，你现在是已经离职了吗，申请辞职之后有几天没去上班呢，一个月的工资大概有多少，你可以先跟单位协商的，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

• 问没有签劳动合同自动离职有赔偿吗？
  

  可以要求相应的补偿等损失。根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。”你可以主张双倍工资，还可以主张自2008年1月1日至你离职时，每满一年一个月的经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可要求半个月工资的经济补偿。

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