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我来回答一下调查一名外资企业员工是在什么节点去做的吧，越是大公司，对于职位越是特殊，重要，对于员工背景就越重视。大多部分公司都会在通知应聘人...
企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无...
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企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上无效。 【相关延伸】 公司在什么情况下可以给员工调岗？ 公司在以下这些情况下可以给员工调岗： 第一种情况是员工和公司双方协商一致; 第二种情况是员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作; 第三种情况是员工不能胜任工作; 最后一种情况是劳动合同订立时所依据的客观因素发生了重大变化。
以下是外资企业申请书例文：惠州市仲恺高新区经济发展局：根据国家关于设立外资企业的条件，现申请外资企业如下： 一、兹有香港有限公司于2008年4月29日在香港成立，现拟设立惠州电子科技有限公司。并已于2011年1月5日设立了公司章程。 二、公司总投资14万美元，其中设备由客户免费给予使用。流动资金14万美元，公司注册资本为10万美元，首期认缴出资自营业执照签发之日起计3个月内投入认缴出资额的15%，其余认缴出资在2年内缴足。 三、公司经营范围：开发、设计、生产和销售手机数据连接线及其他通讯电子产品等。产品在国内外市场销售。年产量为150万套。 四、公司经营期限为10年，自营业执照签发之日起计。公司法定地址：广东省惠州市仲恺高新区和畅二路。现将报批文件资料清单及有关文件资料随文报送，请给予办理审批手续。投资者：香港有限公司2011年1月5日
职工住房公积金的缴存基数为职工本人上年度的月平均工资（包括奖金和津补贴），原则上职工个人工资总额上涨了住房公积金缴存额也应随之上涨建议携带住房公积金卡和身份证到所在住房公积金管理部咨询 根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下： 一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户
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