没签合同口头辞职可以吗

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• 问试用期没有签合同可以口头辞职吗
  

  可以。试用期的劳动者只需要提前三天口头通知辞职就可以了。如果不是试用期，只需要提前三+天书面辞职。同时，因为单位没有签合同，属于严重违法，可以随时离职。

• 问没有签劳动合同，可以口头提出辞职吗？
  

  没有没有签订劳动合同，可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违规指挥、强制冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知用人单位。

• 问没签劳动合同可以直接口头提出辞职吗
  

  是的，建议以书面形式辞职。如果你想在一个月内直接离开，雇主需要在一个月内与工人签订劳动合同。因此，如果你想在一个月内辞职，你需要提前通知雇主，因为雇主此时没有超过一个月的违法行为，工人可以要求雇主从第二个月开始支付未签订劳动合同的双倍工资。如果工人不想继续在公司工作，他可以直接离开，并要求公司支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条的规定，劳动合同终止不需要提前30天或批准。此外，用人单位还必须依照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定，每年支付一个月工资的经济补偿。

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