旷工三天自动离职，要扣2天工资吗

大家都在问查看更多

• 问旷工2天扣三天工资合法吗
  

  用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以从未签订劳动合同的第二个月开始主张双倍工资。所以如果公司和你未签订劳动合同超过一个月你是可以主张双倍工资的。公司没有克扣工资的权利，克扣你工资的做法违法。但是你旷工的这天是没有工资的。你可以在和公司协商不成的情况下向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

• 问旷工3天自动离职要扣9天工资么
  

  旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。 工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。 结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

• 问旷工3天自动离职会扣9天工资吗
  

  旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。 旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。 工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。 结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  一天没上班扣三天工资合法吗

  4,227人已观看

• 1'01
  离职可以当天离开当天结工资吗

  6,415人已观看

• 0'57
  旷工离职最多扣多少钱

  9,627人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  5,850人已观看

相关普法查看更多

• 
  旷工三天自动离职扣几天工资

  600人已浏览

• 
  旷工三天自动离职 要扣多少工资

  594人已浏览

• 
  旷工三天自动离职要扣多少工资

  38,965人已浏览

• 
  旷工三天自动离职会扣几天工资啊

  381人已浏览