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一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为2年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条限定,工伤工人与用人单位就工伤保险待遇的争议隶属劳...
1、工伤待遇纠纷,属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年; 2、这个期限,从受伤职工的劳动能力鉴定...
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先澄清一个问题,工伤保险待遇纠纷不能直接向法院起诉,要向劳动社会保障部门申请工伤认定--劳动能力鉴定--劳动仲裁等程序后如果你对仲裁结果不服才可以向法院起诉。《工伤保险条例》17条规定:用人单位自事故发生之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定,否则劳动者自事故发生之日起一年内可以申请工伤认定。这是工伤保险待遇纠纷的时效规定,起诉时间没有明确规定。 如果你们不愿意按照工伤保险待遇纠纷维权可以以一般人身损害纠纷直接向人民法院起诉,诉讼时效为事故发生之日起一年内。 本律师专门处理宝鸡市内工伤事故纠纷,具体问题可以进一步咨询!
工伤保险待遇纠纷诉讼时效是:工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。
想知道工伤保险待遇纠纷仲裁时效大概是多长时间,就要知道工伤纠纷诉讼,其中工伤认定时效从受伤之日起一年内,工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年,但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算,时间也是一年的。
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