超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请...
工伤保险待遇仲裁地在哪儿
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申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。...
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合同纠纷仲裁的时间为多久
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁就是工伤保险待遇纠纷吗
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属于劳动仲裁的范畴。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
工伤保险待遇纠纷需要先仲裁吗,有什么规定
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工伤保险待遇纠纷需要先仲裁吗可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年)第四条:发生劳...
工伤保险待遇纠纷劳动仲裁管辖法院怎样确定?
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对于属于终局裁决的劳动争议,劳动者不服的,应当向劳动争议仲裁委员会所在地人民法院提起诉讼,用人单位应...
不明白,就问一问
工伤保险待遇纠纷仲裁时效为多久,律师怎么看
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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工伤五级待遇是什么
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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工伤保险待遇纠纷仲裁裁决不能在申诉吗?
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《劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
发生了工伤,工伤保险待遇纠纷是仲裁前置吗
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和单位因为工伤待遇纠纷,必须先劳动仲裁,对仲裁结果不服再起诉 对社保局的工伤保险待遇有异议,可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议,或者直接提起行政诉讼 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,...
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想知道工伤保险待遇纠纷没有仲裁是哪些原因?
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工伤待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用是使伤残者的医疗、生活有...
养老保险待遇损失的仲裁时效期限
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它属于劳动争议,应是从争议起60日为内仲裁时效,此亦是法院能否审理该案的诉讼时效。...
工伤待遇赔偿仲裁时效是什么呢?
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依据《工伤保险条例》等相关法律关于工伤待遇赔偿仲裁时效的规定,职工在发生事故伤害之日起30日内,用人...
工伤待遇争议该如何处理
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伤残证有何待遇
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工伤保险待遇纠纷是否可以申请仲裁?谢谢!
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工伤保险待遇纠纷可以申请仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳...
工伤保险待遇纠纷需要先仲裁吗,有什么规定
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工伤保险待遇纠纷需要先仲裁吗可以根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年)第四条:发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条:...
仲裁工伤保险待遇是否可以
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工伤保险待遇仲裁是可以进行起诉的。工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件:起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,无法行使诉讼权利时...
工伤保险待遇一般赔偿时间多久?
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停工留薪期工资一般不超过12个月,一到四级的伤残津贴,因工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,而停止...
工伤待遇纠纷打官司要多久?
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工伤待遇纠纷打官司要多久依据实际情况。不同的情况,有不同的时间。 一般情况下民法院收到起诉状,经审查...
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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劳动仲裁结果多久出来
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工伤保险待遇赔偿仲裁前置
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劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。...
工伤待遇仲裁时效法律法规
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依据《工伤保险条例》等相关法律规定,职工在发生事故伤害之日起30日内,用人单位未在前述时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工伤组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以...
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劳动仲裁的工伤待遇
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申请公司劳动仲裁要什么程序 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定...
工伤意外保险多少钱
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超过工伤待遇仲裁申请时效
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时效是指一定的事实状态持续存在一定时间后即发生一定法律后果的法律制度。仲裁时效是权利人通过申诉程序请求劳动争议仲裁委员会保护其劳动权利的有效时限。在规定的期限内,根据权利人请求,劳动争议仲裁委员会对其...
工伤保险待遇纠纷与一般工伤保险待遇纠纷有什么区别
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工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷应该没有什么区别的,都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。工伤事故损害赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的,而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之...