劳动合同的内容及期限

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同的内容和限制
  

  《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第二款规定“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。

• 问有固定期限劳动合同的内容和限制
  

  《劳动合同法实施条例》第十一条规定，对于无固定期限劳动合同的内容，双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定；对协商不一致的内容，依照《劳动合同法》第十八条的规定执行。而《劳动合同法》第十八条规定，协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十六条第二款规定“根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系”，从保护劳动者合法权益角度出发，对于劳动者连续工作年限满十年应续订无固定期限劳动合同的，用人单位应当在维持原有劳动条件基础上签订无固定期限劳动合同。

• 问签订无固定期限劳动合同的内容
  

  以下几种情形可以订立无固定期限劳动合同： 1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在用人单位连续工作满10年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。 4、连续订立二次固定期限劳动合同且没有依法可解除合同的情形的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,084人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,987人已观看

• 1'18
  劳动合同期限一般几年

  7,341人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,901人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同期限有哪些内容

  147人已浏览

• 
  劳动合同签订的内容及要求

  268人已浏览

• 
  劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容

  371人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同是什么内容？

  115人已浏览