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签订劳动合同是说明你已经就业了,身份由应届毕业生转变为社会在职人员,而且一般情况下,劳动合同是规定有劳动期限的,未达到合同期限而单方解除合同...
签订的是劳务合同,而不是劳动合同,因为未毕业的在校大学生不同作为劳动者,发生争议只能去法院,劳动局无法处理。在校研究生的身份是学生,其身份不...
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准研究生可以通过以下方法解除劳动协议:与用人单位协商解除;提前30天以书面形式通知用人单位解除,试用期内提前3天通知用人单位解除;用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,单方面解除。
图发不上,合同上说“7.乙方参军、入学或出国定居的;”这种情况乙方是可以解除合同的。我考取研究生应该是属于入学这个情况的。协议书其中主要的一条就是“乙方进入甲方后,五年内不得申请调离甲方,不得随意解除劳动合同。如乙方坚决要求调离甲方,须赔偿违约金伍千元(按服务年限递减)、培养费伍千元(按培养年限递增)。我是入学,难道也是属于调离甲方吗?
研究生当兵惠政策。 一、四优先。大学生征集(含大学新生)优先报名,优先组织体检,优先审批定兵,优先使用。 二、优先选择使用。高校毕业生士兵在选拔士官、考军校、安排技术岗位等方面优先;具有普通高校本科以上学历,取得相应的高校毕业生士兵,表现良好。符合总部有关规定的,可以按计划直接选拔为军官。 三、考试升学优惠。具有高等教育学历的士兵退役后,参加政法院校招收基层公安法定岗位时,优先录取;退役后三年内参加研究生考试初试总分加10分;具有高职(高专)学历的,退役后免考成人本科。退役大学生士兵在现役期间被视为基层工作经验。 4、补偿学费和国家助学贷款。对央财政对应征入伍的大学毕业生实行相应的学费补偿和国家助学贷款补偿,每学年最高不超过6000元。
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