签劳动合同不满一年开始辞退怎么办

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• 问劳动合同签不满一年辞退如何处理
  

  劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退，属于非过失性辞退的，劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的二倍向本人支付赔偿金。

• 问不签劳动合同满一年怎么办
  

  根据劳动法规定，未签订劳动合同满一年的自动视为签订无固定期限劳动合同，可以申请11个月的双倍工资。以上这些就是未签劳动合同满一年的补偿。

• 问劳动合同签订后不满一年辞职
  

  如果你单位确实存在许多违反劳动法的地方，你可以到监察部门投诉。如果你单位确实存在克扣、拖欠工资的现象，你可以随时提出解除劳动合同。你与单位解除劳动合同后，不仅单位要补足欠发的工资，还应加付25%的经济补偿金。同时，在这种情况下，你还可以要求单位支付你工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，如果单位拒不支付，你还可主张50%的额外经济补偿金。

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