如何处理没签订劳动合同被辞退的情形
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如果是因为没签劳动合同被辞退的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>因被辞退被判满十年没签劳动合同怎么补偿
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被辞退,但未签劳动合同工作十年,可以主张十一个月的双倍薪资,同时可以主张每年一个月的工龄补偿金。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询没签劳动合同不满一年被辞退
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若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其三,用人单位及时足额支付劳...
天津在线咨询顾问团咨询我>>合同未满一年被辞退怎么提起劳动仲裁
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劳动合同未到期被辞退,如果劳动者不存在过错,可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁,提起劳动仲裁应当提交书...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于劳动者拒不签订劳动合同被辞退的问题
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劳动者经用人单位书面催告后,在一个月内拒不签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者,与其终止劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不签劳动合同不满一年被辞退怎么办
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1.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2.可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求单位赔偿应有的经济补偿金,涉及其他劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签不满一年辞退如何处理
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劳动者在签订劳动合同不满一年后被辞退,属于非过失性辞退的,劳动者有权要求用人单位按在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,劳动者有权要求用人单位依照经济补...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动局与中介签订合同怎样才能不被辞退
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劳动者与中介签合同后被厂里辞退,如果工厂属于其用人单位且依法辞退的,不能要求补偿或者赔偿;如果是被无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工未签订劳动合同未满一年擅自离职该怎么处理
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员工未签订劳动合同未满一年擅自离职,我国的用人单位可以要求进行相应的赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么处理没签合同被辞退
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没签劳动合同被辞退处理如下: (1)未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询没签合同被辞退了怎么赔偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订后未满一年被辞退怎么赔偿
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劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,没有补偿。其中,因为劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同不满一年被辞退怎么赔偿
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如果是用人单位违法辞退劳动者的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后不满一年辞职
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如果你单位确实存在许多违反劳动法的地方,你可以到监察部门投诉。如果你单位确实存在克扣、拖欠工资的现象,你可以随时提出解除劳动合同。你与单位解除劳动合同后,不仅单位要补足欠发的工资,还应加付25%的经济...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>连续劳动合同未满一个月被辞退怎么办?
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入职不满一个月被辞退且没有签劳动合同的情况可以要求用人单位支付一定的经济补偿金。前提是劳动者没有严重...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者入职不满半年被辞退怎么办
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劳动者入职未满半年被辞退的,补偿要根剧不同的辞退原因而定: 1、用人单位无故辞退员工,则需要支付双倍...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班没有签合同被辞退怎么办
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工自满一年未签订劳动合同被单位辞退应该怎么处理
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。劳动者以没有订立劳动合同为由主张赔偿是不被支持的。 劳动者没...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满一个月没有签订劳动合同被辞退
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1、在入职一个月内未签订劳动合同,不是违法的,只在要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是得不到赔偿支持的。2、在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的,如果是无故辞...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同签订不满一年被辞退的话怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同不满一年
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劳动合同签订不满一年被辞退,如果是无过失辞退,劳动者可以要求单位支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未签合同被公司辞退怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订后一年内被辞退怎么办
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1.劳动法14条;劳动者在一个单位工作满10年,或者连续签定2次固定期限劳动合同的,都视为无固定期限合同. 2.劳动法19条;劳动合同期3-12个月,试用期1个月;劳动合同期1-3年,试用期不得超过2...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同被辞退怎么处理
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被公司无故辞退,属于公司违法解除劳动合同,劳动者可以要求公司支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资)和未签劳动合同需要支付的赔偿,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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