租房一般签几个月的合同-法师兄

租房签合同没有要求必须一年，可以选择、年、季、月、具体可以与房东协商。签订租房合同应注意下列事项： 1、双方当事人的情况合同中应写明出租人和承租人的姓名及住址等个人情况。 2、住房具体情况住房的具体位置，写明住房的确切位置，如位于某路某号某室；住房面积；住房装修情况，简要说明住房的墙壁、门窗、地板、天花板、厨房和卫生间的装修情况；配备设施和设备，简要列举住房内出租人为承租人准备的家具、家用电器、厨房设备和卫生间设备等；住房的产权及产权人，写明这套住房为何种产权，产权人是谁，出租人与产权人的关系及是否得到产权人的委托出租住房。 3、租房一般签几个月的合同主要说明以下两点：住房是用于承租人自住、承租人一家居住、还是允许承租人或其家庭与其他人合住；住房是仅能用于居住，还是同时可以有其他用途，如办公等。

答

1、目前一般违约金的数目为半个月或者一个月租金，也或者押金的数目，也有支付租金的20%的说法。如果双方在租房合同上明确有规定违约缴纳多少违约...

答

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的...

租房一个月的合同应当注明当事人和房屋的基本信息；房屋用途；一个月的租赁期限；租金金额和交付方式；房屋维修责任；转租协议；解除合同的条件；违约责任和当事人约定的其他条款。

1、主要是你们合同中对于违约条款有没有约定2、你的投入是不是很大，如果三个月的房租不足以弥补你的损失，那么你可以等到拆迁，因为拆迁对于经营的商户还是要有补偿的。你可以与房东协商这些事情，而且建议你看看他们的拆迁补偿方案是什么，对于商户在拆迁的时候如何补偿。在确定，你的具体方案。是搬出还是等待拆迁然后获得拆迁的补偿。

具体试用期的约定要按照你们合同的约定，但要符合法律有关规定，如果三个月试用期那么签订合同约定的用工期限应为三年以上或者是无固定期限劳动合同。一般试用期工资与试用期过后的工资是不同的，一般试用期工资是合同约定工资的百分之八十，但是不能低于最低工资。试用期过后有权要求单位要求合同约定的报酬给付劳动工资。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。