强制解除合同有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司强制解除劳动合同，有哪些赔偿
  

  根据您的情况，公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。且因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。理论上，国家强制用人单位缴纳社保，您所签订的不缴纳保险的合同属于无效合同，用人单位需要进行赔偿，建议您通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询

• 问可以强制解除合同吗?
  

  现在这个强制解除合同的，具体来说是一方以欺诈、胁迫或者乘人之危签订的合同，侵害国家利益。2）双方恶意串通，损害国家的集体的第三人利益。3）以合法的形式掩盖非法的目的4）违背社会公共利益。5）违反法律行政法规强制性规定。54条、下列情形之一的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：1）因重大误解订立的合同2）显失公平的，一方以欺诈胁迫或者乘人之危的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方可以要求人民法院或者仲裁机构变更或撤销，当事人要求变更的，人民法院不得撤销。

• 问合同期内公司强制解除合同怎么赔偿
  

  合同期内，公司解除合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金；在其他情况下，公司不需要赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  解除合同赔偿损失吗

  533人已观看

• 1'29
  合同解除定金如何赔偿

  1,173人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,614人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,506人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制解除合同有赔偿吗

  100人已浏览

• 
  强制解除劳动合同赔偿吗

  133人已浏览

• 
  强制解除劳动合同怎么赔偿

  176人已浏览

• 
  强制性解除劳动合同有没有赔偿金

  105人已浏览