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就目前遭遇家庭暴力寻求救济的途径来说，主要有以下七种途径： 1、向加害人或受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等单位投诉、反映或寻求帮助； 2、向公安机关报案，情节轻微的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书； 3、向相关家庭暴力临时庇护场所寻求庇护和临时生活帮助； 4、向法律援助机构寻求法律援助； 5、保留证据，向法院申请人身保护令； 6、受害者为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的，还可以向学校、幼儿园、医疗机构、救助管理机构、福利机构求助； 7、监护人实施家庭暴力的，受害者近亲属、居民委员会、村民委员会、县级人民政府民政部门可以申请人民法院撤销监护人资格，另行指定监护人。
1、如女职工要求继续履行劳动合同，则应撤销用人单位解除劳动合同的决定，双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的，用人单位还要支付工资。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的，则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时，认定双方劳动合同终止，并判令用人单位支付至劳动合同终止之日的工资待遇。 2、如女职工未要求继续履行劳动合同，可视为用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，解除合同时间应确定至女职工“三期”期满之日。如女职工“三期”期满之日劳动合同期限尚未届满或双方仅存在事实劳动关系的，用人单位应支付女职工工资至“三期”期满之日，并支付解除劳动合同经济补偿金。如女职工“三期”期满之日劳动合同已届满，则认定双方劳动合同期满终止，用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。
女方怀孕男方出轨的情况下，如果女方选择不离婚，则男方不能够提出离婚，但是如果女方提出离婚的情况下，则男方即使不同意离婚也没有用，因为我国法律明确规定了如果存在法律规定的情形，即重婚、出轨、家庭暴力和吸毒赌博的情况下，可以依法进行离婚并且不需要进行离婚前的调解。因此在女方怀孕期间男方出轨，则女方提出离婚法院会依法准许。
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