国有企业改制后原公司对其劳动合同有什么变化

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• 问国有企业改制后资产性质会有变化吗
  

  国企改制分很多种啊。是不是还属于国企性质，就看改制后国资股份的占比地位。加入国资股份仍然占了50%以上，那么仍然属于国企性质，叫做国有控股企业。有时即使国资股份部超过50%，但仍然是第一股东，也仍然是国有控股企业。如果国资部不是第一股东，但仍有股份，就是国有参股公司，性质就不是国企了。如果私人股份第一，那就是民企了。总之，关键看股份的占比情况。

• 问国有企业改制劳动合同处理吗
  

  我与公司签订了无固定期劳动合同，现在企业要由国企改为股份制民营企业，请问： 1、企业是否只要将我的劳动合同平移（续签）就不给补偿金了？补偿金如何处理？ 2、如果我不愿意与新企业续签合同，是否可以得到补偿金？甚至算我违约？ 律师回答： 1、企业改制不影响你的权益，同样要给补偿金，由改制后的企业来承担。 2、如果合同到期，你有权利不续签。合同到期了谈不到违约问题。

• 问国有改制企业后的性质，是哪些有哪些变化
  

  国企改革前，原国有企业的国家所有的性质改制后变成了混合所有制企业，其股东由国资管理部门和其他非国有股东组成，一般为国有控股企业，其性质已不再是纯国有企业，也不是纯私有制企业。 改制后，其主人是股东大会，股东大会行使最高权力。股东以持有股权数进行投票决定公司的重大事务。所述是我的回答，国有改制企业后的性质，的答案

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