劳动中介的合同是怎样判定的？

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• 问与劳动中介签订劳动事实是怎样规定的?
  

  与本公司前，你的保险福利等是由公司帮你交纳，当然，你们公司一些特别的福利都可以享受，比如社会补充医疗保险等。与劳动中介签订合同的劳动事实与中介签，代表你是和第三方签订的合同，和你的公司无关，所以保险福利等是由第三方公司帮你交纳，基数肯定是最低的。现在企业多用劳务派遣形式~~~以减少人力成本开支~~~坦白点说，和公司签你就是公司得人，和中介签就是人家的人~~~你可以想想，如果裁员，会先裁谁？这就是区别~~~

• 问劳动者中止劳动合同规定是怎样的
  

  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的；以上是劳动者中止劳动合同的情形

• 问劳动合同中固定的劳动期限是怎样约定的
  

  劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年，期限是明确的。 2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

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