工伤赔偿和工伤伤残赔偿的区别-法师兄

(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。 (四)劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 (五)当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。 (六)仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。 (七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 (八)仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》；但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

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在一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费之外，一般都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤...

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工伤和一般伤残赔偿额有何不同？工伤赔偿与伤残赔偿有何区别？很多劳动者在工作的过程中遭受了身体受伤，由于不懂相关法律规定，于是就不知道用什么样...

两者是有区别的，伤残是计算赔偿时用的，残疾等级的民政部门评定残疾人的等级。赔偿当然是按伤残级别来计算了。还要看是工伤还是一般的人身损害伤残都是有区别的。工伤赔偿项目：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和伤残补助金等。一般人身伤害赔偿项目：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费、交通费、住宿费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。每个人情况不同，最终赔偿也不一样。

一、要首先确定你是劳动关系还是雇佣关系，劳动关系可以走工伤赔偿，雇佣关系走人身损害赔偿。二、如果是劳动关系你要先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定。如果你是雇佣关系，可以直接到法院起诉解决。三、走工伤时间要长，你的费用要少，要人身损害时间表短点，但你花的费用要高。四、工伤不分户口性质，人身损害城镇户口赔偿的多，农村户口赔偿的少。五、不管走哪种程序你的赔偿应该挺多的，不会仅仅是你说的误工费营养营费这只是小数目，你已经够成伤残大约9级左右。你赔偿额大约有5万左右。德州建筑伤害工伤律师

1、一个是侵权责任，一个是工伤责任。两者不是二选一的关系，可分别主张。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看，两者请求权的基础不同，承担赔偿责任的主体也不同，属两个不同的法律关系。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系，赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位； 2、获得交通事故损害赔偿是基于受害者与第三人之间存在侵权法律关系，受《道路交通安全法》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的调整。因此，工伤人员完全可以依据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的同时，又依道路事故处理的规定获得交通事故的侵权损害赔偿。笔者认为，当交通事故赔偿与工伤保险待遇两者发生竞合时，在我国法律没有明确规定两者实行择一赔偿原则或者是差额互补原则时，工伤职工完全可以获得双重赔偿，这将有利于使工伤职工的合法利益得到最大限度的保护。