产检补贴国家规定2018-法师兄

对单位女职工需要在劳动时间内去医疗机构进行产前检查的用人单位应当批准女职工所需的假期且在工资福利等方面应作为正常出勤对待。女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算）应给予每天工间休息一小时不得安排夜班劳动。如工作许可经本人申请单位批准可请产前假两个半月。但如果女职工有二级以上医疗保健机构开出的证明则用人单位必须批准。女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女在国家规定的产假基础上增加晚育假31天

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国家规定女职工怀孕后享有产检假，在规定的范围内，孕妇去医院进行产检，算正常出勤对待，具体的时长与计算方法如下：怀孕第1-6个月，每月可享受...

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法律没有规定统一的补贴标准。一般来说，房屋拆迁补偿不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋的类似市场价格，并要求具有评估资格的评估机构进行评估...

根据相关法律，关于国家规定的津贴补贴如下国家统一制定的津贴补贴有 1、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条规定：税法第四条第三项所说的按照国家统一规定发给的补贴、津贴，是指按照国务院规定发给的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴。2、依据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第七项的规定，按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费等免纳个人所得税。3、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。4、根据国税发[1994]89号二（二）的规定，独生子女补贴、执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴、托儿补助费、差旅费津贴、误餐补助，不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。5、财税[1995]82号规定：误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。

根据女职工劳动保护特别规定第七条规定，可以享受至少98天的假期，此外还可以享受计划生育条例规定的奖励假期，假期标准各省规定不一致，建议咨询当地卫生和计划生育局。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

按照《土地管理法》规定，土地补偿费为被征收土地前三年平均年产值的6-10倍，该费用归农村集体经济组织所有，但是，按照国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》（国发[2004]28号）县级以上地方人民政府要采取切实措施，使被征地农民生活水平不因征地而降低的要求，我国某些省份规定如果农民土地被征用后再没有土地可以耕种，那么应当将土地补偿费中的部分支付给失地农民。具体到你所在省份是否有类似规定，你应当向当地国土资源行政主管部门查询。