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有的。根据国家低温作业等级(GB/T14440)的规定,作业环境的平均气温等于或低于5℃的作业,即低温作业。例如,各种冷冻制冷作业、寒冷季节...
生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准...
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判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。
女职工按照国务院《女职工劳动保护条例》享受产假生育津贴。生育津贴标准按用人单位上一年度职工月平均工资基数(即用人单位生育保险缴费基数平均值)计算:正常分娩(含妊娠7个月以上早产)的,享受3个月生育津贴;难产(含剖宫产)的,享受3个半月生育津贴;多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加半个月生育津贴;怀孕4个月以上(含4个月),流产7个月以下(引产)的,享受半个月生育津贴;怀孕不足4个月流产或子宫外孕的,享受半个月生育津贴。
按津贴的性质区分,大体可分为三类: 一、岗位性津贴 岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。 二、地区性津贴 地区性津贴是指为了补偿职工在某些特殊的地理自然条件下生活费用的额外支出而建立的津贴。如林区津贴,是为了照顾林区森林工业职工的生活,鼓励职工在林区安心工作,发展林业生产而建立的津贴, 三、保证生活性津贴 保证生活性津贴是指为保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用额外支出而建立的津贴。如副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴等等。这类补贴具体种类不多,主要是由国家或地区、部门建立的。
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