产假国家规定2018

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• 问湖南产假国家规定2018
  

  根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。以及借合《湖南省人口与计划生育条例》第二十四条职工晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假十二天；晚育的，除国家规定的产假外增加产假三十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。你应该是能休100多天的。

• 问产假产假规定2018年国家规定产假2019年国家规定产假多少天
  

  国家规定，女职工可享受98天的产假，其中产前可休假15天。女职工产假期间的生育津贴，按用人单位上一年度月平均工资标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，用人单位按产假前工资标准支付。

• 问2018年四川产假国家规定？
  

  现行《四川省人口与计划生育条例》第三十二条规定：实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假２０天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假３０天，给予男方护理假１５天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 　　《修正案（草案）》删除了晚婚晚育假的奖励，这就意味着晚婚目前可以享受的２３天假期，或将变为３天。 　　虽然取消了晚育假，但生育假则有可能延长。《修正案（草案）》第二十六条规定“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假６０天，给予男方护理假２０天。生育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变”。 　　也就是说，生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了１５８天，比原来的晚育假还延长了３０天。

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