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第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
根据女职工劳动保护特别规定第七条规定，可以享受至少98天的假期，此外还可以享受计划生育条例规定的奖励假期，假期标准各省规定不一致，建议咨询当...
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根据《云南省人口与计划生育条例》规定 第二十七条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员，施行计划生育手术后，依照下列规定休假： (一)放置宫内节育器的，休假七天，产假期间放置的产假顺延。 (二)经计划生育行政部门批准摘取宫内节育器的，休假三天。 (三)施行输卵管结扎的，休假三十天，产假期间结扎的产假顺延。 (四)施行输精管结扎的，休假十五天。 (五)经县级计划生育行政部门批准，施行输卵管复通术的，休假三十天；施行输精管复通术的，休假十五天。 (六)因避孕措施失效而施行补救手术的，休假四十天。前款规定的休假视同出勤。 上环可以休7天假。
婚假国家规定 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
2018年病假规定：《企业职工生病或非因工伤医疗期规定》第三条：企业职工因病或非因工伤需要停止工作医疗时，根据本人实际工作年限和在本单位工作年限，给予3个月至24个月的医疗期：（1）实际工作年限小于10年的，在本单位工作年限小于5年的，给予3个月至24个月的医疗期：（1）实际工作年限小于10年的，在本单位工作年限小于5年的，给予6个月；五年以上十年以下的，给予9个月；十年以上十五年以下的，给予12个月；十五年以上二十年以下的，给予18个月；二十年以上的，给予24个月。第四条：医疗期三个月的，按六个月内的累计病休时间计算；六个月内按十二个月内的累计病休时间计算；十五个月内的累计病休时间计算；十八个月内的累计病休时间计算；十八个月内的医疗费用。
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