公司以员工证据不足为由解除劳动合同怎么办？

大家都在问查看更多

• 问公司以解除劳动合同为由通知员工
  

  用人单位和劳动者解除劳动合同，应出具书面的证明，只有短信通知而不书面证明，是不合法，劳动者可以拒绝，并向劳动机关投诉。给劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。法律链接：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

• 问公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同
  

  、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗，属单方面解除劳动合同，而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、员工本人千万不能写离职申请，否则属员工主动提出解除劳动合同，主动解除劳动合同，要提前30日向用人单位提交书面通知，否则属违法要承担赔偿责任，而求连经济补偿都没有了，更别说赔偿金了。

• 问公司以公司不合理为由解除劳动合同
  

  如果公司制度是在劳动合同法实施之后公布，则需要经过职工大会同意并且公示才可作为裁判依据，这样公司是可以以你违反了公司制度为由与你解除劳动合同，并不支付赔偿金。 若是在劳动合同法实施前公布的，若无证据显示公司制度内容明显违反法律，存在不公平之处，并且又已经公示的话，也难以认定该制度无效，公司同样可以以上述理由合理与你解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,777人已观看

• 1'02
  公司提出解除劳动合同怎么赔偿

  4,927人已观看

• 1'14
  公司突然解除劳动合同怎么赔偿

  1,033人已观看

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,741人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给员工解除劳动合同怎么办

  255人已浏览

• 
  公司不与员工解除劳动合同怎么办

  228人已浏览

• 
  公司解除劳动合同员工不同意怎么办

  383人已浏览

• 
  公司以迟到为由解除劳动合同

  635人已浏览