合同由公司解除分公司劳动合同是那些情况
图文70人已浏览
公司解除劳动合同的情形具体如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗
图文118人已浏览
企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司以迟到为由解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
视频1,422人观看
姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
视频634人观看
胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询公司以解除劳动合同为由终止员工劳动合同
问答584人已浏览
、单位没有符合劳动法规定的理由让员工下岗,属单方面解除劳动合同,而且是违反劳动法解除劳动合同。 2、用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动法法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
四川在线咨询顾问团咨询我>>母公司解除劳动合同子公司签劳动合同
图文275人已浏览
一、公司提出解除劳动合同,可以根据具体情况要求支付经济补偿金或是赔偿金。 二、职工更换工作单位,基本...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解除劳动合同赔偿款迟迟不给
图文269人已浏览
经济补偿金应当在办理工作交接时支付,拖延不给可以申请劳动争议仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以迟到为由解除劳动合同,律师怎么看
非法解除劳动合同认定
视频3,497人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
视频1,392人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
视频1,660人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司以劳动合同期限未到为由解除劳动合同, 应当按劳动合同标准补偿
问答584人已浏览
这样做是正确的,法律依据如下: 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我为由解除劳动合同, 但是公司给我解除劳动合同的补偿有多少
问答584人已浏览
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以迟到为由解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期,不同意解除劳动合同公司单方面解除
图文165人已浏览
劳动合同到期后,有三种处理方式,分别有不同的法律后果: 1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。 ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班迟到能解除劳动合同吗
图文111人已浏览
如果企业的规章制度中对此有规定,如一个月内XX此迟到早退视为严重违反公司规章制度的,可以据此与该员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同不是由公司自愿解除的吗?
图文60人已浏览
用人单位违法解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者有过错的,用人单位可以不予补偿。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,230人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
视频1,001人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司以迟到为由解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期解除劳动合同是以公司为由违法解除劳动合同的吗是否合法解除
问答584人已浏览
不是合法的理由。属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁维权《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间公司可以以工作为由,单位以劳动合同解除而解除劳动合同吗
问答584人已浏览
公司属于违法解除劳动合同,你可以向劳动保障部门投诉,劳动保障部门有权对用人单位依法处罚。另外,你在孕期,用人单位是不能解除合同的,除非证明你有严重违反用人单位规章制度等过错。《妇女权益保障法》第二十六...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的?
问答584人已浏览
解除劳动合同有合法的和不合法的,对此,我们有着自己的疑问,所以说迟到作为解除劳动合同理由是否是正确的?这就需要查一下自己所在公司的规章制度,要经职代会审议通过的,是否有迟到两次构成“严重违反用人单位的...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同问题,哪些情况公司可以解除劳动合同呢
图文112人已浏览
签订了劳动合同后劳动合同就开始生效了,一般情况下劳动合同不能随意解除,因此若合同一方当时人需要解除劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期公司迟迟不续约违法吗
图文65人已浏览
劳动合同到期后劳动者未离职的,用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,否则便是违法的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
视频1,808人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
视频570人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司以解除劳动合同为由克扣工资怎么办
问答584人已浏览
劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位非法克扣劳动者50%的工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>以旷工为由解除劳动合同公司是否要支付
问答584人已浏览
《劳动法》第16条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议”,又根据该法第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以迟到为由解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司开除劳动合同到底要不要解除?
图文180人已浏览
公司解除劳动合同不等同于开除。用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形之一而解除劳动合同的才...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,491人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询因为迟到解除劳动合同属不属于违法解除劳动合同
问答584人已浏览
不能,因为8月份已经知道该情况,未处理,同时也没有明确的规章制度说明迟到需要开除,公司属于违规解除劳动合同,劳动者可以到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁要求单位补偿双倍工资。《劳动合同法》48和8...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以以考核为由解除劳动合同, 但又不按照规定解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
1、用人单位解除劳动合同必须有法定理由,否则属于违法解除劳动关系,如属违法解除劳动合同可要求其支付违法解除劳动关系赔偿金,其标准为:(1)08年以前参加工作的时间段,按经济补偿金标准支付150%赔偿金...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询