企业能否以劳动者不加班为由予以辞退
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企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者进行协商,所...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司以开除我为由辞退我,同事
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依据我国相关法律的规定,如果辱骂同事是属于严重违反公司制度的行为,用人单位可以开除当事人,如果公司制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询在公司工作10年以上, 公司以解除劳动合同为由辞退我可以领失业金吗
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如果是您主动辞职的,不能领取失业金;若为公司辞退,根据参照劳动合同法规定: 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同公司不可以辞退劳动者怎么办
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劳动合同企业不给的,劳动者可以采取下列办法进行维权: 1、劳动者可以要求劳动行政部门依法处理,或依法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退劳动者多久才可以解除劳动关系?
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旷工15天公司可以解除劳动关系,具体根据公司规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗,律师怎么看
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司以为我旷工由我辞退劳动者,我可以要求赔偿吗?
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可以根据旷工处理,直至解除劳动合同:前提条件是,用人单位有制定相关的规章制度明确请病假而从事其他有偿劳动属于严重违反本公司的规定。中华人民共和国劳动合同法的规定:第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者是否可以不加班不被公司辞退
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原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定:“协商是企业决定延长工作时间的程序(《劳动法》第42条和《劳动部贯彻〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不愿意加班可以不加班
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员工不愿意加班可以不加班。 1、用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,征得...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>孕期公司可以辞退劳动者吗
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孕期公司不可以辞退劳动者,如果劳动者被辞退可以要求单位支付赔偿金,其补偿标准是按照每工作一年支付两个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被辞退以后公司以劳动合同解除赔偿更高吗?
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赔偿金的有无或多少与是否签订劳动合同并无必然联系。劳动合同是证明存在劳动关系的首要证据。而劳动者是否...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司以未参加公司年会为由辞退员工,公司是否可以解除员工劳动合同
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1、员工未参加公司年会,那么是属于员工违纪,但是不能构成严重过错,单位以此辞退员工,是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的,单位违法。 2、依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我为由不让我上班,为了避免我受伤,我可以和他解除劳动合同
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1、如果你不是在下班回家的途中遭遇车祸,则不能认定为工伤; 2、在医疗期间,公司不能与你解除劳动合同; 3、医疗期满后,如果你不能从事原工作,则单位应当为其安排其他岗位,如果仍然不能胜任的,单位可以提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否以劳动者不加班为由辞退员工
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企业不得以劳动者不加班为由辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每天不得超过1小时。用人单位非法辞退劳动者的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司最近为什么不能以调整为由解除劳动合同
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企业如果符合法定的情形,可以以内部调整为由与劳动者解除劳动合同,但是需要支付经济补偿金给劳动者。经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不能加班公司是否可以辞退
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不能加班公司一般不可以辞退员工。公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司以我的工作为由解除劳动合同并在不同城市工作为由辞退我怎么办
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这种情况解除合同应支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司以什么理由辞退员工, 公司可以解除劳动合同吗, 劳动合同的期限
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要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面解除劳动合同: 根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以劳动者不加班为由辞退,我还可以解除合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业可不可以以内部调整为由解除劳动合同
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企业能以内部调整为由解除劳动合同,但是需要赔偿经济补偿金。经济赔偿金一般按照每工作一年补偿一个月的工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询我公司周末有劳动者可以不加班吗
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不可以。 公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用员工的休息时间,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利,任何人非依法定程序不可剥夺。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位能以拒绝加班为由辞退劳动者吗?
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根据我国劳动法的规定,协商是用人单位加班的必经程序,未经协商一致,用人单位就不能强迫劳动者加班,劳动者也有权拒绝加班。因此,用人单位不能以拒绝加班为由辞退劳动者。...
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