辞职没有劳动合同

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• 问辞职没有劳动合同问题
  

  一，辞职与有无劳动合同无关. 二，辞职条件； 1,用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 2,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 三，你没有提前三十日以书面形式通知用人单位,有责任。 四，你的责任,要依据据“规章制度”处理；用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

• 问没有劳动合同怎样辞职？
  

  1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算： （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。 （2）要求补缴社保。 （3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。 3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的（1）的赔偿。

• 问没有劳动合同怎么辞职?
  

  根据《劳动合同法》关于辞职程序的规定，正式员工应当提前30天书面通知用人单位，终止劳动合同。劳动者应当在试用期内提前三天通知用人单位，劳动合同可以终止。特别提醒，辞职是劳动者的权利，只要按照法律程序辞职，不需要单位同意，如果通知后，单位扣除工资或其他原因，不允许劳动者辞职，劳动者可以向劳动行政部门提出投诉和报告。

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