没有劳动合同怎样辞职？

大家都在问查看更多

• 问没有劳动合同，怎样才能辞职
  

  关于没有劳动合同员工不提前通知辞工的问题员工提出离职之后是否一定要30天后才离职这个不一定，因为这30天是公司的权利，公司可以行使也可以放弃。所以如果员工主动提出离职后，如果公司认为工作可以应付得当，可以要求其随时离职，也可以要求其30天后离职。这种离职状况公司需要出具一份《离职证明》说明其是自动离职的，同时保留其写的《辞职信》，合同不需要收回而且也不合法。员工离职千万不要用扣工资、保险、押证件的方式处理，一旦仲裁，企业必败诉无疑。做为个案可以暂时按以上方法处理。做为预防措施，建议在公司的规章制度里面把相关内容补充完善，这样基本可以避免类似情况发生。

• 问没签劳动合同怎样辞职
  

  1、未签合同的，你有权依法要求双倍工资，但为妨单位否认劳动关系存在的，你应收集劳动关系存在的证据，如押金条、工资卡、名片、工服、人证等。2、一般情况下提前30天通知后才能辞职，但单位存在劳动合同法第38条规定情形的，你可随时辞职并要求经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。3、有争议的，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

• 问没签劳动合同怎样辞职？
  

  根据你所说的情况，关于辞职在《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。也就是说法律明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利也是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须提出任何实质条件，仅仅只需要履行提前30天书面通知单位的义务即可。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,234人已观看

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,144人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,287人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有劳动合同辞职

  284人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么辞职

  108人已浏览

• 
  没有劳动合同怎么辞职？

  115人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职怎样赔偿

  253人已浏览