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劳动法工龄工资规定

2022-03-16
劳动法没有工龄工资的规定,具体工资分配方式是用人单位自主权。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配遵循按劳分配原则,实行同工同酬和最低工资保护,用人单位工资分配方式和工资水平属于自主权,由用人单位依法自主确定。劳动法及其相关法律法规没有工龄工资的规定,是否实行工龄工资,工龄工资如何确定是用人单位自主权。《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低不得低于当地最低工资标准

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