哺乳期工作岗位劳动详细法规定
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哺乳期工作岗位劳动法规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;不...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>高龄补贴的详细规定
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高龄津贴的发放应坚持因地制宜的原则;坚持“保障对象属地管理、保障经费分级负担”的原则;坚持公开、公平...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动法工龄工资有没有详细的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法关于职工病假工资规定的详细条款
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企业职工病假工资,按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动局拖欠工资怎么办,详细点
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1、和单位协商一致,单位支付员工工资。 2、向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资。 3、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>招收童工的处罚有什么详细的规定
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招收童工的处罚有以下详细的规定: 1、按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚; 2、按...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法工龄工资有没有详细的规定,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法详细工资包括哪些
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一,我国《劳动法》中,并未规定具体工种的详细工资: 1,只规定了工资的给付方式,必须按时足额,必须以货币形式给付等; 2,规定了用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。二,我国《劳动法》与工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法旷工处罚的详细规定
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首先在劳动法中并没有明确的规定,只是标明了若是由于旷工而给单位造成经济损失的话,那么单位可以要求其进行赔偿。其次,根据《工资支付暂行规定》如果给单位造成损失的话,那么公司可以按照劳动合同中的相关规定要...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法工龄工资有没有详细的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法定退休年龄的劳动者有没有工伤认定
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达到法定退休年龄的劳动者在工作过程中受伤是否能认定为工伤,要视具体情况而定。 第一、如果该受伤的劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定不满七天能有没有工资吗?
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有。单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的只要员工付出了劳动员工就有享受劳动报酬的权利。员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法有没有规定迟到扣当天工资的情况?
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《劳动法》中并无具体规定迟到扣当天工资的数额。劳动者因迟到扣劳动者工资的多少,需要根据用人单位的规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>酒驾的处理详细程序
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法工龄工资有没有详细的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定基本工资没有
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职工没有基本工资并不违反法律规定。工资的计算可以采取按时/按件计算。用人单位只需保障劳动者的工资不得低于当地最低工资标准即可。若低于最低工资标准的,劳动者可可向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉或者向劳...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同要详细写工资吗
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劳动法规定的确是要写明,但是现在除了国企会写明外,基本上其他企业都不写这个数字。但是不用担心,你的工资肯定有记录的。 另外,现在劳动法规定签约的年限为第一次三年,第二次五年,你这两年的合同首先就属于违...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>有没有关于工龄上班工资的法律规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>没有工龄工资违法吗
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没有工龄工资的规定,对企业工资分配,规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同法对辞退后的详细补偿规定
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劳动合同法对辞退后的补偿规定:用人单位过失性辞退,不需要赔偿;非过失性辞退,按劳动者在本单位工作的年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法有没有规定试用期是否算工龄
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1、新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才能保障自己的劳动关系的合法性,如果没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到侵犯,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有劳动者离职要扣工资的规定?
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如果克扣工资属于不合法的行为。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法工龄工资有没有详细的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有没有劳动合同规定劳动者不扣工资但公司要扣工资
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工资应在劳动合同中明确,但并不一定表现为具体的金额,也可以表现为明确的计算方式。如计件工资时,写明计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动法如果当月没上班,有工龄工资吗?
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劳动者因为事假没有上班,没有工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法新规定工龄工资是多少
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《劳动法》对工龄工资没有规定。《劳动法》规定,企业工资分配应当遵循劳动分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护。在经济发展的基础上,工资水平逐步提高,国家对工资总额实行宏观调控。用人单位应当根据本单位...
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