劳动法规定公司给员工发工资要多久才算
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公司工资应当按月支付,如未按月支付,可以视为拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动法不发工资有没有规定?
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有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对2023劳动法有规定一定要发员工的工龄工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工龄工资有没有劳动法规定
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《劳动法》没有工龄工资的规定。 对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法规定员工工龄补偿标准的问题
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在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动法有规定一定要发员工的工龄工资吗,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询法律有规定员工有工龄需要工资吗
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只有公司与员工解除合同时,公司按每工作一年向劳动者支付相当于一个月的工资赔偿金(劳动合同法),在岗职工的工资结构没有强制规定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工工资发放规定 劳动法规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动法有规定一定要发员工的工龄工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法有规定员工.离职一定要体检??
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劳动法没有规定员工离职是需要体检的,但在职业病防治法中有规定,对于从事接触职业病危害的作业的劳动者,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在试用期辞工劳动法有规定扣取员工的工资吗?
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试用期提前3天提出离职,不应扣工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定员工休息一天,可以不给工资吗
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对于发防暑降温费的问题劳动法虽然没有明确规定,但对于为劳动者提供劳动安全卫条件与待遇是有原则性规定的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2023劳动法有规定一定要发员工的工龄工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工劳动法还规定工资没发可以罢工吗
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工资没发员工可以罢工,但是这样不利于劳动者维权。建议提出辞职,通过劳动仲裁索要工资和经济补偿金。员工单纯的罢工行为,是不算违法的,只是单方面违反了劳动合约,是单方面违约的行为,企业可以拒付罢工期间的工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中有哪些规定可以要求员工发加班工资的?
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工当天入职当天离职,劳动法规定要发工资吗
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劳动法规定是要离职立即发放的,可是实践中一般要等到下次工资发放的时候,如果依然不发,协商不成可以到劳动局投诉或提起劳动仲裁。你这种情况没有工资的。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2023劳动法员工请病假,病假工资是能怎么规定的
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1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法规定员工辞职工资要多久结清?
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员工辞职工资可以当天结清。 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的,企业应当自解除或终止劳动合同之日起...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法工龄工资有没有详细的规定是什么
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《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配,《劳动法》规定应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬,实行最低工资保护,工资水平在经济发展的基础上逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。 用人单位根据本单位的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定下月开始给员工发工资, 下月工资下月发合法吗
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工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。缴纳社保是用人单位的法定义务,劳动者可以要求用人单位补缴社保。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动法有规定一定要发员工的工龄工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法律有没有明文规定说公司一定要发工资条给员工的?
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这个是没有统一的规定的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定员工工龄补偿标准的问题
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在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定: 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定十年工龄的员工,有多少天病假?
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劳动者在用人单位工作十年的,可以依法享有十二个月的医疗期,请当事人自行根据实际情况进行核实。...
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