不固定工作的加班费怎么算

大家都在问查看更多

• 问职员固定工资的加班费怎么算
  

  用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬； 用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬； 用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。 加班工资计算公式 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300% 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300% 休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200% 休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200% 平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150% 日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为（365天-104天）÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍（法定节假日）或两倍（正常公休），就是当天应得的加班工资。

• 问不定时工作制怎么算加班费
  

  一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。

• 问固定工资加班费算法
  

  固定工资法定加班费计算公式：工作日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×1、5×加班时间；休息日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×2×加班时间；法定节假日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×3×加班时间。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,304人已观看

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  11,030人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,753人已观看

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,533人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定工资法定加班费怎么计算

  143人已浏览

• 
  包工时的工作加班加班费怎么计算

  217人已浏览

• 
  固定工资加班费如何计算

  210人已浏览

• 
  工作日加班费怎么算

  391人已浏览