职员固定工资的加班费怎么算

大家都在问查看更多

• 问固定工资加班费算法
  

  固定工资法定加班费计算公式：工作日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×1、5×加班时间；休息日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×2×加班时间；法定节假日加班工资＝日标准工资（或计件工资））÷8（小时）×3×加班时间。

• 问固定加班工资怎么算
  

  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。固定加班费是合理的，但是可以也有改变的权利。

• 问固定工资法定加班费怎么计算
  

  劳动者有固定工资，其加班费的算法是：工作日的加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×1.5×加班时间；休息日的加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间；法定节假日的加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  员工突然离职工资怎么算

  4,971人已观看

• 0'52
  员工因工伤不能上班工资怎么算

  3,039人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,256人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,717人已观看

相关普法查看更多

• 
  固定工资法定加班费怎么计算

  132人已浏览

• 
  固定工资加班费如何计算

  198人已浏览

• 
  固定工资法定加班费

  201人已浏览

• 
  最高法律的固定工资加班费怎么计算

  117人已浏览