综合计算工作时间的加班加点怎么算?
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计算实行综合计算工时工作制的加班加点的方式是工作日正好是标准工时制周休息日的,属于正常工作;其综合计...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>不同工时制上班怎么计算加班费
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不同工时制,加班费的计算:若综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对包工时的工作加班加班费怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询包工时的工作加班费怎么算
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包工时方式是用人单位每月固定支付员工极限加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长不可控因素而所致,以此保证工作项目的完成进度,通常...
香港在线咨询顾问团咨询我>>工作加班六天算不算加班
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每周上六天班不算加班,没有违反劳动基准法规定的工时制度。根据《劳动法》规定,企业可以实行的工时制度包...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算实行综合计算工时工作制的加班加点
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实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为加班,并按照不低于劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
包工时的工作加班加班费怎么计算,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非包工时工作如何计算加班费?
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非包工时方式是用人单位每月依照员工实际加班工时支付加班费的方式,法定极限加班工时36小时/月,其超出部分不计算其内。用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,通常员工加班工时不高于法定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班调休加班费怎么计算的?
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我们到另一个城市去工作,大部分人会选择租房作为解决居住问题。而且我们经常可以看到房屋租赁广告,其中还存在欺诈的信息,没有房子,却也拿出来租赁,骗取租金,这一定要注意。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对包工时的工作加班加班费怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班费怎么算,加班津贴能否替代加班费
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员工加班费: 平日加点工资应是不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%;休息日加班工资应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>6天工作制加班工资计算
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6天工作制加班工资计算方式:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算,超出部分算加班,加班工资计算...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>加班工资如何计算和发给员工加班费呢
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加班工资: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到包工时的工作加班加班费怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作加班费怎么计算?
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作加班费怎么计算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>一般工作日加班时应该怎么计算加班费
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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,即一般工作日加班时应按以下标准支付工资: 1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资基数是根据什么计算加班费
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加班工资基数是根据工资计算加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>加班1.5倍怎么算 如何计算加班费
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1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。 1、如果劳动合同有明确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询周六日加班工时加班费怎么计算?
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如果星期六是你所在单位确定的休息日,用人单位安排劳动者工作不能安排补休的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之二百的工资报酬;不是所在单位确定的休息日,延长劳动时间的,支付不低于正常劳动时间工资的百分之...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间加班和加班费用的计算怎样制定
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《劳动法》第四十四条列举了几种用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬的情形: 安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到包工时的工作加班加班费怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班加班到十一点的工作时间
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员工在工作日加班到十一点,加班时薪不低于其平时工资的百分之一百五十。员工有休息的权利,每日工作不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询超加班工时要怎样计算加班费
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综合计时:月上班时间176小时(含)内为正常上班时间,如有超过176小时,则算加班时间。 你说的当月工作28天,每搜索天8小时,合计上班224小时。 其中176小时为正常半,加班时间为48小时,另该4...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>综合计算加班工时制度的加班费怎么计算
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按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定 经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作...
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