3年辞退补偿多少钱

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• 问合同3年被辞退需要赔偿多少？
  

  如果单位在合同期内没有正当理由辞退你应当属于非法解除合同的情况就应当向你支付双倍的经济补偿金作为赔偿金，至于补偿金的计算是3.5年应当支付4个月的经济补偿金，赔偿金就是8个月。 其次：至于用于计算经济补偿金的每月收入应当按照你被单位解除合同之前的12个月的综合工资来计算平均值乘以8个月得出总额。，如果实在不能自我处理此事的话建议为妥当地律师处理为妥。

• 问工作五年辞退补偿多少
  

  违规辞退，双倍补偿，另加一个月的予告知时间的工资，你主张5个月经济补偿金有法理支持。按你离职前12个月的平均工资计算，不高于当地平均工资3倍给予支持，高于三倍按三倍补偿，低于平均工资60%的按60%补偿。社会养老部分属于法定的单位与个人共同承担交费，单位没办理应协商给予适当的损失补偿。失业生活救助金如果你交了失业保险找社会领取，没交没有（失业保险由本人按工资额的1%交纳）。

• 问未满一年辞退补偿多少
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

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