签了劳动合同后我要提前离职怎么办？

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• 问签了劳动合同还能提前离职吗？
  

  签订劳动合同可以提前辞职。工人可以随时辞职，但需要提前30天以书面形式通知单位。如果还在试用期，需要提前三天通知单位。 但是，如果单位为劳动者提供职业培训，并与劳动者约定一定的服务期，劳动者在服务期满前不能提前辞职，否则需要支付违约金。

• 问劳动合同签了可以提前离职吗
  

  根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前30天书面通知用人单位，劳动合同可以终止。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以终止劳动合同。第五十条用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。

• 问签了劳动合同3年后可以提前离职吗
  

  1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。综上，你可以看出合同到期，就可以离职，你不用担心签了三年劳动合同到期可以随时离职吗的问题，没关系，可以直接走。

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