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试用期只签劳动合同有效吗

2022-01-05
只签订试用期合同是违反《劳动法》的。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限劳动合同有效。在司法实践中,为了避免与劳动者签订劳动合同,大量用人单位在招聘劳动者时经常与劳动者签订单独的试用合同,期限一般从三个月到六个月不等,然后决定是否在试用期合同期满后正式聘用劳动者。用人单位这样做的目的往往是为了避免法律,在试用期内使用廉价劳动力,方便终止劳动合同。用人单位签订单独试用期合同的,不用担心。劳动合同只约定试用期的,试用期不成立,期限为劳动合同期限。用人单位不得以试用期不符合录用条件的方式终止劳动合同。试用期满后,视为双方已履行固定期限劳动合同,连续两次订立固定期限劳动合同,有利于劳动者。

相关法规

《劳动合同法》。

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