劳动合同怎样才是无固定期限劳动合同

大家都在问查看更多

• 问什么是无固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同的
  

  无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问无固定期限劳动合同属于无固定期限劳动合同吗
  

  应当签订无固定期限劳动合同的情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问怎样才是劳动合同的固定期限？
  

  根据《劳动合同法》第十三条第一款的规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，具体是指劳动合同双方在劳动合同中明确规定合同效力的起止时间。劳动合同期限届满，劳动关系终止。如双方协商一致，也可续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是短期的，比如一年、两年或者五年、十年甚至更长的时间。无论时间长短，劳动合同的起止日期都是固定的。具体期限由双方根据工作需要和实际情况确定。

相关法律短视频查看更多

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,035人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,968人已观看

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,156人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  5,043人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同怎样才是无固定期限劳动合同

  193人已浏览

• 
  怎样才能签无固定期限劳动合同

  254人已浏览

• 
  什么是劳动合同，固定期限劳动合同无固定

  283人已浏览

• 
  固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同区别

  443人已浏览