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1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证...
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使用者没有与劳动者签订劳动合同,认定双方有劳动关系时,可以参考以下证明书:1、工资支付证明书或记录(员工工资支付清单).缴纳各社会保险费的记录2、使用者向劳动者发行的工作证明书服务证明书等可以证明身份的证明书3、劳动者填写的使用者招聘登记表申请表等招聘记录4、工作记录5、其他劳动者的证言等。
没有签订劳动合同,只要用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位劳动管理,从事用人单位安排的有报酬劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务不可分割的一部分,确认劳动关系的建立。
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:1。工资支付凭证或记录(员工工资支付花名册)和各种社会保险费支付记录;2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;4、考勤记录;其他工人的证言等。
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