无劳动合同要怎么确认关系?

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• 问无劳动合同如何确认劳动关系
  

  使用者没有与劳动者签订劳动合同，认定双方有劳动关系时，可以参考以下证明书：1、工资支付证明书或记录（员工工资支付清单）．缴纳各社会保险费的记录2、使用者向劳动者发行的工作证明书服务证明书等可以证明身份的证明书3、劳动者填写的使用者招聘登记表申请表等招聘记录4、工作记录5、其他劳动者的证言等。

• 问无劳动合同如何确认劳动关系？
  

  根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费用的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问怎样做无劳动合同劳动关系确认书
  

  如果你已经建立了劳动关系的话，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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