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因跳槽解除劳动合同违反双方有关规定的赔偿标准一般不低于原用人单位经济损失总额的70%。《劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带责任。
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反相关法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者违反相关法律规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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