工伤赔偿与侵权赔偿是否是兼得？

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• 问工伤赔偿和侵权赔偿是否兼得
  

  工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得，如该工伤为第三人造成的，则可以向第三人申请侵权赔偿。 根据我国法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

• 问工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得的
  

  因工伤导致人身损害的受害人对于工伤赔偿与侵权赔偿是同时获得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原因造成工伤事故的，可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。

• 问工伤赔偿和侵权赔偿可否兼得?
  

  工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得，但仅限于不重叠的部分。例如，在侵犯交通事故的同时，构成工伤的，可以获得交通事故和工伤赔偿，但医疗费用等重叠赔偿属于竞争责任，只能获得一份。

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