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工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的,但仅限于未重合的部分。比如在发生交通事故侵权的同时,构成工伤的,受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医...
工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的,但仅限于未重合的部分。比如在发生交通事故侵权的同时,构成工伤的,受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿,但是像医...
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工伤赔偿和侵权赔偿可以兼得。根据有关法律法规,职工因第三人原因造成工伤的,社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持。因此,劳动者因第三人原因发生工伤事故的,可以同时享受工伤赔偿和侵权赔偿。
因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。劳动者因为本单位执行工作任务之外的第三人侵权受到伤害,认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。本单位履行职务的工作人员走
就你所提问题,正式目前学界也争议的问题,法律中并未明确规定,因此意见也是仁者见仁智者见智,我个人也办理过类似意见,我的个人观点是:在起诉前应先计算好工伤赔偿和侵权赔偿的数额那个高,然后选高的走。我个人也不同意双赔偿。因为民法主要讲了一个平等的权利和义务,试想,如果可以获得双赔偿,这显然助长了同命不同价的气焰。从立法本意上就无法得到支持。再者,你所说的情况,其实就是一个人身损害赔偿,只不过在因法律关系不一样而适用的法律不一样而已。
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