不签劳动合同公司该怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问公司不签劳动合同该怎么赔偿？
  

  用人单位自用人之日起超过一年未签订劳动合同的，应该向劳动者支付11个月的双倍工资，并且在用人单位和劳动者之间视为订立了无固定期限劳动合同，但是双倍工资的仲裁时效已经过了，您可以要求公司与您签订书面的无固定期限劳动合同并且补交社保，单位拒绝的话，您可以申请劳动仲裁，也可以解除劳动关系并要求支付经济补偿金，标准是每工作一年支付一个月的工资。您本人是没有责任的。

• 问公司不签劳动合同，该怎么赔偿？
  

  1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资 单位发的上岗证、同事的证明、工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音、识别卡、员工手册等等之类的东西，都可以证明你是公司员工。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。 经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

• 问公司不签劳动合同该怎么赔偿
  

  1、用人单位必需在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，总共11个月的二倍工资。应当按照劳动者的当月应得工资计算2倍，应得工资一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 2、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 你的录音证据可以作为证据起诉，收到劳动仲裁裁决书后15天内，如对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  被解除劳动合同公司该怎么赔偿

  1,671人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,157人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,823人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,528人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不签劳动合同该怎么赔偿？

  171人已浏览

• 
  公司不签劳动合同该怎么赔偿

  296人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同该怎么赔偿

  187人已浏览

• 
  公司不续签劳动合同应该怎么赔偿

  272人已浏览