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员工年假,用人单位考虑员工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位有安排权,员工意愿仅考虑。员工请年假,必须经单位主管领导批准后才能休假。
按劳动法属于劳动者应有的休假时间,不需要向用人单位请求,也不需要得到用人单位批准,劳动者可以依法享受休假即可。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
职工,由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权,职工意愿只是考虑。职工请年休假,必须经单位主管领导批准才可以休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
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