“病假”需要单位批准吗

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• 问请事假需要单位批准吗
  

  按劳动法属于劳动者应有的休假时间，不需要向用人单位请求，也不需要得到用人单位批准，劳动者可以依法享受休假即可。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。

• 问休年假需要单位批准吗?
  

  职工，由用人单位考虑职工意愿，根据生产经营情况统筹安排，用人单位具有安排权，职工意愿只是考虑。职工请年休假，必须经单位主管领导批准才可以休假。《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

• 问产前假需要单位批准吗
  

  用人单位可以批准或也可以不批准的产前假，即根据《上海市女职工劳动保护办法》第十二条规定，女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。因此，对于一般申请产前假应当具备三个条件，即工作许可、本人申请、单位批准。如果女职工不能提供二级以上医疗保健机构出具的严重影响正常生育疾病的证明，用人单位对于女职工的产前假申请可以不批准，当然也可以酌情批准。

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