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1、开除犯错的员工，员工仍然有工资，但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，要求其支付工资。
1、开除犯错的员工，员工仍然有工资，但单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 2、只要有事实劳动关系存在，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，要求其支付工资。
单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
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