违反实习协议应缴纳什么违约金？

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• 问多达实习协议要一定交违约金吗
  

  根据有关法律的规定，违反实习协议是否支付违约金，根据实习协议违约责任的条款，使用者违反约定的，一般承担违约责任，支付违约金。《职业学校学生实习管理规定》第十三条实习协议应明确各方的责任，权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。实习协议应包括但不限于以下内容：（1）各方面的基本信息（2）实习时间、场所、内容、要求和条件保障（3）实习期间的住宿和休假安排（4）实习期间的劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件（5）责任保险和伤亡事故处理方法，不属于保险赔偿范围或超过保险赔偿额部分的约定责任（6）实习审查方式（7）违约责任（8）其他事项。顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

• 问实习生刚签了个协议违约金怎么算
  

  违约金数额设置都要求按照公平原则，根据工人劳动报酬等因素合理确定。根据《北京市劳动合同规定》，劳动者向使用者支付的违约金最多不得超过本人解除实习协议前12个月的工资总额。

• 问实习协议违约金可以要求赔偿吗
  

  违反实习协议不需要缴纳违约金。用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金情形只有以下两种： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 《职业学校学生实习管理规定》第十三条 实习协议应明确各方的责任、权利和义务，协议约定的内容不得违反相关法律法规。 实习协议应包括但不限于以下内容： (一)各方基本信息; (二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障; (三)实习期间的食宿和休假安排; (四)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件; (五)责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任; (六)实习考核方式; (七)违约责任; (八)其他事项。 顶岗实习的实习协议内容还应当包括实习报酬及支付方式。

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